이전 두 번의 개인회생이 모두 월 변제금 미납으로 폐지되었던 터라, 이번 재신청마저 실패하면 더는 버틸 방법이 없다는 불안이 극에 달해 있었습니다. 특히 법원 접수 후 직전 사건의 높은 소득 기준을 유지하라는 보정 권고가 나왔을 때, 다른 상담처들은 법원 요구대로 변제 기간을 60개월로 늘리거나 변제금을 높여야만 통과된다는 답변만 반복했습니다.

하지만 법무법인 JLP는 단순히 법원의 요구를 기계적으로 수용하지 않았습니다. 의뢰인의 지난 10년간 소득 흐름을 처음부터 끝까지 추적하고, 직전 직장의 고소득이 초과근무에 따른 일시적 현상이었음을 증명할 구체적인 소명 경로를 제시했습니다. 판에 박힌 서류 작성이 아니라 의뢰인의 현실적인 생존 가능성을 중심에 두고 전략을 세우는 태도에 신뢰를 갖고 사건을 맡기게 되었습니다.

이번 사건의 핵심 쟁점은 세 번째 신청이라는 불리한 이력과 직전 사건 대비 소득의 현저한 감소 폭이었습니다. 직전 회생 당시 의뢰인의 월 소득은 약 450만 원에 달해 월 변제금이 310만 원으로 높게 책정되어 있었습니다. 그러나 이후 권고사직으로 비자발적 이직을 겪으며 월 소득이 240만 원 수준으로 급감하자, 법원은 단순히 소득이 줄었다는 사정만으로는 변제금을 대폭 깎아줄 수 없다고 판단했습니다. 채권자와의 형평성을 고려해 종전 사건의 변제율을 유지하거나 변제 기간을 기본 36개월에서 최장 60개월까지 연장하라는 완강한 보정 권고가 내려졌습니다.

이에 법무법인 JLP는 의뢰인의 과거 10년간 소득 증빙 서류와 건강보험 자격득실확인서를 전수 수집하여 시계열 소득 분석표를 작성했습니다. 직전 직장에서 기록된 고소득은 휴일 근무와 초과근무 수당이 집중되었던 한시적 특수 상황이었을 뿐 통상적인 기대 소득이 아니었음을 통계적으로 소명했습니다. 현재 이직한 직장의 급여가 의뢰인의 실질적 직무 능력과 노동 시장 기준에 부합한다는 점을 명확히 밝혔으며, 과거 채무 발생 경위와 앞선 두 차례의 절차에서 성실하게 상환했던 변제 내역까지 도표로 정리하여 법원을 설득했습니다.

그 결과 재판부는 변제 기간 연장 없이 36개월 원칙을 그대로 인가하였으며, 월 변제금을 직전 사건의 310만 원에서 66만 원으로 대폭 감액하는 개시결정을 내렸습니다. 총 채무 1억 800만 원 중 8,424만 원을 탕감받아 78%의 감면율을 확정 지음으로써, 의뢰인은 무리한 채무 독촉과 감당할 수 없는 변제 부담에서 벗어나 실질적으로 완제 가능한 현실적인 재기의 발판을 마련하게 되었습니다.